猎头服务

产品介绍

RECOMMEND

通过专业寻访途径、人才测评技术进行筛选,将合适中高端人才推荐给雇主并进行跟踪服务。

产品优势

ADVANTAGE

服务流程

PROCESS

我们的客户

CUSTOMER

成功案例

CASE

  • 某国家级公司运营副总 入职成功

    基本信息
    招聘岗位:
    市场运营副总经理(税前年薪100万)
    产业招商副总经理(税前年薪130万)
    合作客户:
    某国家级综合保税区开发建设有限公司
    工作地点:
    重庆
    项目回顾
    1、成立项目团队,快速学习,先让?#32422;?#19987;业

    快速了解、学习综合保税区具体业务,并对全国综合保税区排名,定制目标,成立专项寻访小组。

    2、定点挖掘,综合评估

    锁定?#21592;?#20225;业,专项搜寻,逐一排查,运用测评、专业技能评估等手段,逐一排查,筛选最合适的目标人选。

    3、?#31181;?#20197;恒,真诚沟通,以专业换专业

    积极跟进人才动向,综合分析人才诉求,帮助目标人选分析职业发展,真诚沟通,用专?#26723;?#26381;务获取专业人才信赖、肯定。

    项目?#35757;?/h5>

    1、初期岗位职责、绩效?#24049;?#31561;细则不够明晰;
    2、?#21592;?#19968;线、沿海地区海关特殊监管区域且负责有操盘保税区经验5年以上,行业局限性极大;
    3、通过人才库搜寻困难,专业人才稀?#20445;?#20256;统搜寻无法满足推荐人才需求;
    4、需定向扩大?#27573;?#25628;寻、筛选;
    5、候选人体制内可能性极大,且身居要职,猎取难度大;
    6、工作地点均在异地,且为公司成立初期阶段,引进人才均不具备一定粘性。

  • 某全球化多元性集团运营副总裁 入职成功

    基本信息
    招聘岗位:
    境内运营副总裁(税前400万)
    合作客户:
    国内全球化多元性集团公司
    工作地点:
    贵阳
    项目回顾
    1、制定计划,抢占?#28982;?/b>

    迅速制定项目计划,合理分解项目任务,收集企业有价值信息,分析企业真实需求。

    2、定向挖掘,逐步?#24179;?/b>

    参照?#21592;?#20225;业名单,通过不同渠道,向各集团运营条线摸排,侧面了解分析各目标候选人职业动向,迅速与候选人取得联系,沟通意向。

    3、及时跟踪、双向沟通

    及时关注候选人、企业动态,做好每个环节问题反馈,确保获取的每条信息的准确度,促使双方最终达成一致。

    项目?#35757;?/h5>

    1、企业集聚地产开发、产业园、物业管理、投资等多个领域,国内同等大型多元化企?#30331;?#25351;可数;
    2、合作方指名?#21592;?#24615;企业仅8家,且要求总部运营第一、二负责人;
    3、高层级的目标候选人基本传统搜寻无法接触到;
    4、专业度、战略性要求非常高,同时也需要顾问的眼光、高度均能达到才有机会与目标候选人对话;
    5、企业如此饥渴寻求集团负责人,侧面反映该企业极可能遇到了无法解决的问题,对于候选人的寻访更是难度增加;
    6、企业同时合作多家供应商,市场竞争力极大,资源稀缺。

高薪职位

POSITION

  • 20W+发布于08月10日
    项目运营专员
    某综合保税区开发建设有限公司
  • 25W+发布于08月07日
    综合部部长
    某综合保税区开发建设有限公司
  • 25W+发布于08月06日
    规划建设部部长/副部长
    某综合保税区开发建设有限公司
  • 面议发布于08月06日
    分管产业发展中心——执行总经理
    某综合保税区开发建设有限公司
  • 20W+发布于08月02日
    安质经理/?#26412;?#29702;
    重庆某实业有限公司
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